Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Mis geen talent
Mark van Assema, Marleen Deleu
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
OVER DE AUTEURS
Mark van Assema is programma manager Integraal Talent Beheer en pakt daarin de regierol voor het implementeren van deze nieuwe manier van kijken naar talent. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring bij Belgische en Nederlandse organisaties in het verbinden van hun interne en externe talenten en het optimaliseren van hun talent management. Mark leidt de programma's door alle relevante externe leveranciers en interne stakeholders te betrekken en voor ieder de win-win als doel centraal te stellen. Daarbij stuurt hij taken van change management tot interface ontwerp aan om uiteindelijk een succesvolle verandering op mens, proces en technologie gebied neer te zetten. Mark is CCWP (Certified Contingent Workforce Professional) en heeft eind 2017 de community #HRTech Review opgericht als een onafhankelijk kennisplatform met HRTech Experts en leveranciers met als doel gebruikers van hr-technologie te helpen passende en innovatieve oplossingen te vinden.
Marleen Deleu helpt organisaties om, in de nieuwe realiteit van de arbeidsmarkt, een strategische visie en een duurzaam talentbeleid te ontwikkelen waarbij geen enkel talent wordt gemist, en elk talent, al dan niet op de loonlijst, maximaal kan bijdragen aan het succes van de organisatie. Zo wordt de organisatie ‘fluïde’: ze beschikt in elke omstandigheid over het juiste talent waardoor de organisatie meer innovatief wordt, kosten bespaart en de doelstellingen over 1, 2 of 5 jaar realiseert. De aanpak van Marleen is gebaseerd op een unieke combinatie van klantgerichtheid, gedegen marktkennis en ruime praktijkervaring. Samen met de opdrachtgever maakt ze een onderbouwde business case en een projectplan om 'op maat' te groeien naar Integraal Talent Beheer. Marleen is CCWP (Certified Contingent Workforce Professional), en mede-eigenaar en eindredacteur van NextConomy, het online kennisplatform met inzichten over de toekomst van werk, nieuwe manieren van werken en van werk organiseren. Daarnaast publiceert ze als coauteur ook onderzoeksrapporten over MSP, VMS en RPO aanbieders in Nederland en België.
Kundenbewertungen
freelancers, Die Keure Publishing, Mark van Assema, gids, human resources, Marleen Deleu, zzp, Loods je organisatie de nieuwe realiteit van werk binnen, Mis geen talent, freelance, ebooks, total talent management, intergaal talentbeheer