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Selección por competencias

Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias

Martha Alles

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management

Beschreibung

A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos de un proceso de selección no han cambiado, sí lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnológicos y, particularmente, por la irrupciónde las redes sociales. Los social media han modificado tanto los comportamientos de las personascomo los métodos de trabajo utilizados por las organizaciones en materia de reclutamiento (reclutamiento 2.0, headhunting2.0, entre otros).

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Schlagwörter

contratación, selección, recursos, motivación, capacitación, elección, implementación, talento, personal