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The Art of Engaging Unionised Employees
Jan Hendrick Nel, Bennie Linde
PDF
ca. 53,49 €
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
This book introduces a framework to assist human resource practitioners and organisations embrace strategies that will drive high engagement levels within organisations with a union presence.
The authors address established definitions of engagement and how they have been conceptualised in academic and practitioners’ literature, before exploring and unpacking circumstances that influence levels of engagement amongst employees in a unionised environment. In doing so, the framework introduced elaborates on approaches and interventions with the greatest potential to create, improve, and embed high levels of engagement within the unionised work environment.
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Schlagwörter
Burnout-Antithesis approach to engagement, Psychology of employee engagement, Employee Engagement, Employee Engagement Concept, Drivers of employee engagement, Engagement in Unionised Organisations, Global Industrial Relations, Engagement in Unionised Environments, Elements employee engagement, Employee-Organisation Relationship, Unionisation, Outcomes of employee engagement