Leading a Board
Chairs’ Practices Across Europe
Stanislav Shekshnia (Hrsg.), Veronika Zagieva (Hrsg.)
PDF
ca. 53,49 €
Amazon
iTunes
Thalia.de
Weltbild.de
Hugendubel
Bücher.de
ebook.de
kobo
Osiander
Google Books
Barnes&Noble
bol.com
Legimi
yourbook.shop
Kulturkaufhaus
ebooks-center.de
* Affiliatelinks/Werbelinks
* Affiliatelinks/Werbelinks
Hinweis: Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
This book represents the first cross-country study of the work of board chairs in Europe. It includes unique data collected through interviews with almost 200 experienced board chairs and their key stakeholders – board members, CEOs and shareholders.
The book focuses on what board leaders actually do, rather than what they should do, and elaborates on a conceptual contingency framework for understanding chairs’ work in Europe. This includes a comprehensive list of chair practices – iterative behaviour strategies for getting things done, comparisons of contexts for chairs’ work and practices among nine countries, and identification of cross-European and country-specific trends that will shape the work of board leaders in the next decade.
Weitere Titel von diesem Autor
Weitere Titel in dieser Kategorie
Kundenbewertungen
Schlagwörter
Effective Chairs of Boards, Board of Directors, European Boards, Diversity in the Boardroom, Stakeholders, Board Dynamics, Board Digitalization, Chair of the Board of Directors, Chair Succession, Conflicts in the Boardroom, Board Effectiveness, Chair–CEO relationships, 3Es Leadership, Chair–Shareholder relationships