img Leseprobe Leseprobe

Aprender para innovar

Transferencia de conocimiento de las multinacionales españolas en el mercado peruano

Elsa Del Castillo Mory, Alejandro Castro Flores

EPUB
8,49
Amazon iTunes Thalia.de Weltbild.de Hugendubel Bücher.de ebook.de kobo Osiander Google Books Barnes&Noble bol.com Legimi yourbook.shop Kulturkaufhaus ebooks-center.de
* Affiliatelinks/Werbelinks
Hinweis: Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.

Universidad del Pacífico img Link Publisher

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management

Beschreibung

La continua expansión de los negocios hacia nuevos mercados geográficos exige a las empresas multinacionales adaptar las capacidades organizacionales a los cambios en el contexto tecnológico y de mercado. Para cumplir con sus objetivos estratégicos, las decisiones corporativas de las casas matrices determinarán los procesos de transferencia de conocimiento y de tecnología en la interacción entre las distintas sedes. De forma paralela, buscando sinergias internas, la multinacional también generará aprendizajes a partir de su experiencia en cada nuevo mercado e incorporará este nuevo conocimiento a su modelo de negocio multipaís. Esto le permitirá potenciar su oferta de valor. A la luz del análisis de cinco casos de empresas españolas que incursionaron en el mercado latinoamericano y, en particular, en el peruano, se evidencia que el reto de crecer en mercados internacionales demanda de las empresas un continuo aprender para innovar.

Weitere Titel in dieser Kategorie
Cover Mi código de honor
Rolando Martínez
Cover Lidera con gratitud
Adrian Gostick
Cover Vida y práctica gerencial
Robinson Puerta Vícent
Cover Negociar
Quinton Joser
Cover Ediciones Mundo HR
Mariano Muñiz

Kundenbewertungen

Schlagwörter

Empresas españolas, Empresas peruanas, Gestión del conocimiento, Innovación, Aprendizaje organizacional