Managing Human Resource Development Programs

Current Issues and Evolving Trends

Claretha Hughes, Marilyn Byrd

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft

Beschreibung

Managing Human Resource Development Programs makes the critical connection between HR development and the larger system of HR management. This book offers a framework for developing HR programs that are customizable to the needs of the organization.

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Schlagwörter

diversity training, management, organization, career development, Critical HRD, HRD quality Management, organization development, employee engagement, Five Values, Human Resource Development, Diversity Training Programs, Managing HRD programs, training and development, development, HRD negotiations, strategic HRD, Employee relations