Leseprobe
Amazon
iTunes
Thalia.de
Weltbild.de
Hugendubel
Bücher.de
ebook.de
kobo
Osiander
Google Books
Barnes&Noble
bol.com
Legimi
yourbook.shop
Kulturkaufhaus
ebooks-center.de
* Affiliatelinks/Werbelinks
* Affiliatelinks/Werbelinks
Hinweis: Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Training Evaluation Pocketbook
2nd Edition
Paul Donovan
PDF
10,00 €
Amazon
iTunes
Thalia.de
Weltbild.de
Hugendubel
Bücher.de
ebook.de
kobo
Osiander
Google Books
Barnes&Noble
bol.com
Legimi
yourbook.shop
Kulturkaufhaus
ebooks-center.de
* Affiliatelinks/Werbelinks
* Affiliatelinks/Werbelinks
Hinweis: Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
The 2nd edition of the Training Evaluation Pocketbook explains - succinctly, visually and with abundant informative examples - how to measure training results. In order to 'demystify' the process of evaluating training events, the pocketbook identifies nine possible outcomes to measure: reaction to training, satisfaction with the way training was organised, knowledge acquisition, skills improvement, attitude shift, behaviour change, organisational results, return on investment and psychological capital. The book's authors are Paul Donovan and John Townsend who have also jointly written three other titles in the Pocketbook Series, namely: Facilitator's, Training Needs Analysis and Transfer of Learning.
Weitere Titel von diesem Autor
![Cover Harold Finn: Ninja Warrior "e;The Warrior Within"e;](https://cdn.libreka.de/cover/757fe8ab-abf2-40b7-8157-b6c90601e6bd/m "Harold Finn: Ninja Warrior "e;The Warrior Within"e;")
Weitere Titel in dieser Kategorie
