Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Hoe voert u een succesvol beoordelingsgesprek?
Caroline Cailteux
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
Als verplichte stap voor alle werknemers en managers blijkt het beoordelingsgesprek vaak een stressvolle en beperkende episode te zijn. Maar het is vooral een belangrijk en bevoorrecht moment dat uitnodigt tot uitwisseling en delen. Hiermee kunt u de resultaten over een bepaalde periode evalueren en nieuwe doelstellingen vaststellen om de vaardigheden van de werknemer te verbeteren, en tegelijkertijd een kader voor professionele ontwikkeling bieden. Dit boekje zal u helpen om deze soms moeilijke vraag te beantwoorden: hoe bereidt u een beoordelingsgesprek voor en welke houding neemt u aan om deze professionele beoordeling om te zetten in constructieve feedback voor de manager en de beoordeelde?
Kundenbewertungen
beroepsleven, evaluatie van het proces, Hoe voert u een succesvol beoordelingsgesprek?, personeelsbeheer, competenties, 10 tips voor een constructieve loopbaanbeoordeling, doelstellingen bepalen, feedback, human resources, prestaties, beoordelingsrooster, soorten beoordeling, beoordeling, management, jaargesprek, Caroline Cailteux, prestatie-indicatoren, beoordelingsgesprek, beoordelingsschalen, Nikki Claes