Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Wat verandert Generatie Y in bedrijven?
Pierre Latour
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
Leer in slechts 50 minuten effectief werken met Generatie Y met dit praktische en beknopte boek. De leden van generatie Y (ook bekend als millennials) zijn geboren tussen 1980 en 2000, wat betekent dat ze nu een aanzienlijk deel van de werknemers uitmaken. Zij delen een aantal belangrijke kenmerken, waaronder de bereidheid tot innovatie, het verlangen naar evenwicht tussen werk en privé en de neiging om gezag uit te dagen. Werknemers van generatie Y kunnen een waardevolle aanwinst zijn voor bedrijven vanwege hun creativiteit, dynamiek en vertrouwdheid met nieuwe technologieën. In dit boek leert u meer over de impact van Generatie Y op het personeelsbestand in termen van professionele relaties, teammanagement en intergenerationeel management. Het bevat ook advies voor het omgaan met conflicten tussen generaties en tips om de vaardigheden van deze nieuwe generatie te benutten, zodat u over de nodige instrumenten beschikt om effectief leiding te geven.
Kundenbewertungen
conflict, creativiteit, teammanagement, Tips voor het opbouwen van sterke relaties tussen generaties, internet, generatie Y, Pierre Latour, innovatie, sociale media, organisatieontwikkeling, evenwicht tussen werk en privéleven, interpersoonlijke relaties, Nikki Claes, Wat verandert Generatie Y in bedrijven?, technologie, professionele relaties