Leseprobe
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Arbeiten und gesund bleiben
Jürgen Glaser, Peter Angerer, Harald Gündel, et al.
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Geisteswissenschaften, Kunst, Musik / Psychologie
Beschreibung
Wann hält uns Arbeit gesund und wann macht sie uns krank? Wissenschaftlich fundiert, humorvoll und anschaulich werden in diesem Werk Themen wie Arbeitsfreude und Kreativität, positive und negative Seiten der Teamarbeit, Führungskräfte als Antreiber oder Unterstützer, Wandel oder Stabilität im Betrieb, Zeitdruck und psychischer Stress versus Erholung und Freizeit, Burnout, und auch Arbeitsplatzverlust hinterfragt und dargestellt. Alle Themen werden im Hinblick auf gesunderhaltende und krankmachende Faktoren aus psychologischer und medizinischer Sicht beschrieben und mit wissenschaftlichen Befunden anschaulich belegt. Daraus werden Empfehlungen auf individueller, betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene abgeleitet und begründet.
Das Buch richtet sich vor allem an interessierte Laien, die sich die Frage stellen, wie sich engagiertes Arbeiten und eine gute (biologische, psychologische und soziale) Gesundheit miteinander vereinbaren lassen. Weitere Zielgruppen sind Unternehmensleitungen, Fach- und Führungskräfte, Arbeitnehmervertreter, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen, Hausärzte und weitere Fachleute, die das Thema der Gefährdungsbeurteilung "Psychische Belastung" betrifft und alle, für die es zunehmend wichtiger wird, Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit besser zu verstehen.
Autoren:
Peter Angerer ist Kardiologe und Arbeitsmediziner und leitet das Institut für Arbeitsmedizin und Sozialmedizin an der Universität Düsseldorf.
Jürgen Glase
r ist Arbeits- und Organisationspsychologe und Professor für Angewandte Psychologie an der Universität Innsbruck.Harald Gündel ist Psychosomatiker und leitet die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Universitätsklinikum Ulm.
Kundenbewertungen
Gefährdungsbeurteilung, Psychische Belastung, Stress Report, krankmachende Faktoren, Job, Arbeitszeiten, Burnout, Work-Life-Balance, Ressourcenprobleme, Innere Kündigung, Macht, Berufsleben, Berufung, Stressbewältigung,, Krankenstand bei Berufstätigen, Arbeitszufriedenheit, Führungskräfte als Antreiber, Job Satisfaction, erfüllt im Beruf, nachhaltig, gesundes Arbeitsleben, Leistungsdruck, gesunderhaltende Faktoren, Arbeit und Beruf, Psychische Gesundheit, transaktionale und die transformationale Führung