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Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt
Eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement
Michaela Moser
PDF
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Auch wenn Kompetenzen als globale Währung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der populärwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der Soft Skills und untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends.
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Schlagwörter
Soft Skills, Flow-Theorie, Personalmanagement, Karriere, Managementkompetenzen, Kompetenzen