Leseprobe
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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Dieses Buch über Entgeltsysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, also langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage berücksichtigt neue Rahmenbedingungen: Welche Anwendungsformen sind geeignet für agile und flexible Organisationen? Entscheiden Teams künftig autonom und ohne Chef über die Verteilung von Monatsentgelt und Bonus? Wie können agile Organisationen die Partizipation der Mitarbeiter bei der Entwicklung und Anwendung von Vergütungssystemen verstärken? Anschauliche Werkstattberichte aus der Praxis liefern viele Umsetzungsmöglichkeiten zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen.
Kundenbewertungen
Agile Pay, Leistungsorientierte Vergütung, leistungsvariable Vergütung, Variable Vergütungssysteme, Leistungsmanagement, Agile Organisation, Teamprämie, Zielvereinbarung, Prämie, leistungsorientiertes Entgelt, Performance Management, Leistungszulage, New Work, VUKA-Welt, Eingruppierung, Arbeitsplatzbewertung, New Pay, Führung