Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
Dirk Lippold
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Dirk Lippold erläutert in der 2., überarbeiteten Auflage des essentials die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer, um neue Führungsansätze ergänzter Konzeptionen, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentralen Ansätze, die von grundlegender Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement.
Kundenbewertungen
Maslow, Personalmanagement, Virtuelle Führung, Super Leadership, Digitale Führung, Verhaltenswissenschaftliche Ansätze, New Work, Neue Institutionenökonomik, Herzberg, Agile Führung, Digital Natives, Alderfer, Ökonomische Ansätze, Führungsansätze, McClelland