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Systemisch Führen

Grundlagen, Methoden, Werkzeuge

Frank Michael Orthey

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management

Beschreibung

Durch einen souveränen Umgang mit Unsicherheiten, dem Denken in Szenarien und Möglichkeiten, aber auch durch individuelle Führungsstile. Das von Frank Michael Orthey entwickelte Modell berücksichtigt diese Anforderungen: In dem systemischen Führungspentagramm wirken fünf Dimensionen zueinander und miteinander: - Aufgaben - Organisation - Beziehung - Kultur - PersonDarüber hinaus erläutert der Autor, was das Fünfeck für Führungskompetenz und -stil bedeutet. Mit anschaulichen Beispielen und Tools.

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Schlagwörter

Personalwirtschaft, Führungsarbeit, Organisation, Führungskompetenz, Personalentwicklung, systemisch Führen, Frank Michael Orthey, Personalführung