Leseprobe
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Überleben in der neuen Arbeitswelt
Christine Eich-Fangmeier, Ingrid Britz-Averkamp
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Den drastischen Umbruch zu New Work meistern – so geht’s!
New Work hält überall Einzug mit offenen, flexiblen Raum- und Arbeitskonzepten, orts- und zeitungebundener Zusammenarbeit in verteilten Teams und vermehrter Homeoffice-Arbeit. Was einerseits enorme Innovations- und Einsparpotenziale verspricht, birgt andererseits Risiken wie HR-Probleme, Gesundheitsbelastungen und Produktivitätseinbußen.
Die disruptiven Veränderungen führen zu Umstellungsdruck und Unsicherheiten bei den Mitarbeitern, müssen sie sich doch auf den Verlust ihres eigenen Schreibtisches und das Auseinanderdriften der „Bürofamilie“ einstellen, komplett digitale, virtuelle Prozesse beherrschen lernen und sich den ständigen Änderungen anpassen. Die Hauptlast tragen dabei die Führungskräfte, Teamleiter und Personalverantwortliche – in ihrer Sandwichposition zwischen hohen Unternehmenszielen und heterogenen Mitarbeiteransprüchen.
Mit Fachwissen und Humor analysieren die Autorinnen die Veränderungen auf allen Ebenen. In diesem modular aufgebauten Ratgeber geben sie Führungskräften ein „Survival Kit“ mit erkenntnisreichen Selbsttests und Praxistipps für jede Stufe der Transformation an die Hand – von der Neuorientierung über die Eigenmotivation und Homeoffice-Organisation bis zu Teambuilding und neuem gesunden Führen.
Kundenbewertungen
Führung 4.0, Personalführung, Selbstorganisation, Work Space, Agile Arbeitswelten, Führungskräfte, Leadership, Führungstechniken, Team Management, Teamleitung, Mobiles Arbeiten, Personalmanagement, Agile Arbeitsmethoden, Arbeitsumfeld, In der neuen Arbeitswelt überleben, Management 4.0, Arbeit 4.0 nach Corona, Bürokonzept, Digitale Führung, Teamleiter, Personalarbeit, Management Buch, Work-Life-Balance, Führungskraft, Scrum, Open Office, Führung, Remote Work, Homeoffice, Social Collaboration, Remote Arbeiten, HR, Datenschutz, Digitalisierung, Motivation, New Work nach Corona, New Work, Desksharing, Teambuilding, New workspace, Betriebsklima, Arbeitsplatzgestaltung, Nachhaltiges Arbeiten, Mitarbeiterführung, Personalwesen, Organisationsformen, Mitarbeitermotivation, Flexible Arbeit, Aufgaben Führungskraft, Survival Guide, Arbeit 4.0, Clean Desk, Telearbeit