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Trainer-Kit

Die wichtigsten Trainingstheorien, ihre Anwendung im Seminar und Übungen für den Praxistransfer

Stefanie Hecker, Tanja Honka

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managerSeminare Verlags GmbH img Link Publisher

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management

Beschreibung

Das Buch liefert die modulare Darstellung von 30 trainingsrelevanten Theorien und ihre Anwendungsmöglichkeiten im Seminar: Sie erhalten praktische Anleitungen der beiden erfahrenen Trainerinnen, wie Sie Ihren Teilnehmern eine Theorie oder ein Modell präsentieren, welche Variationen und Verknüpfungen möglich sind und wie Sie den Praxistransfer Ihrer Teilnehmer unterstützen. Außerdem erhalten Sie Unterstützung für Überleitungen zu anderen Themenkomplexen. Die Themenkomplexe Kommunikation, Konflikt, Motivation, Selbststeuerung, Stress und Führung bieten sowohl Grundwissen für Junior Trainer als auch fundiertes Hintergrundwissen und neue Anwendungsmöglichkeiten oder Variationen für Senior Trainer.

Der Charme von "Trainer-Kit" besteht darin, dass Sie die Inhalte modular nutzen können. Denn jedes der sechs Kapitel haben wir in einzelne Abschnitte gegliedert, in denen eine Theorie oder ein Modell ausführlich beschrieben werden. Diese Darstellungen folgen jeweils dem selben Aufbau.

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Schlagwörter

Kommunikationsquadrat, Mitarbeitermotivation, Vier Seiten einer Nachricht, Eskalationsstufenmodell Glasl, Fragetechniken, Selbstmanagement, Selbststeuerung, Teamphasen, Seminargestaltung, Seminarmethoden, Führungsstile, Harvard-Konzept Verhandlungsführung, Motivationskonzept, Führungsmodelle, Konfliktdynamik, Lerntransfer, Trainingsmethoden, Joharifenster, Transaktionsanalyse, Moderationstraining, Trainerfortbildung, Eisenhowerprinzip, Kommunikationsmodelle, Stressbewältigung, Konfliktmoderation, Eisbergmodell, Teamführung, Konfliktbewältigung, Selbstmotivation, Kommunikationstheorie