Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Schwierigkeiten begegnen
Rolf Meier
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Konflikte sind normal, sie gibt es in (fast) jedem Team. Ungelöste Konflikte können sich ungünstig auf die Zusammenarbeit auswirken, nicht nur auf die direkt Beteiligten, sondern auch auf das Umfeld. Erfahren Sie mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Die sechs Selbstlernmodule dieses Bundles unterstützen Führungskräfte und Teammitglieder dabei, diesen Kompetenzbereich auszubauen.
Details:
Die interaktiv ausfüllbaren PDF-Inhalte sind Selbstlernangebote. Die Nutzungslizenz des Werks erlaubt, die Handouts bis zu maximal 100 Personen zugänglich zu machen. Auf diese Weise können die Handouts als Grundlagen für Mobile Learning oder als Bausteine für ein Wissensmanagement eingesetzt werden.
Zu den Learning Bundles:
Die Bundles enthalten jeweils sechs Lern- und Wissensmodule zu jeweils einem Themenaspekt. Die Abfolge und didaktischen Elemente der Module sind standardisiert. Sie lassen sich einfach in Handouts zum situativen, individuellen
Kundenbewertungen
Eskalationsstufen, Konfliktursachen, Konfliktmanagement, interaktive Selbstlernbausteine, Konfliktursachen erkennen, Lerntransfer-Checklisten, Learning-on-the-Job, Mitarbeiterführung, Online-Lernen, Teamkonflikte, Arbeitsplatznahes Lernen, Interessenskonflikte, Konfliktpotenziele erkennen, Selbstgesteuertes Lernen, Konfliktklärung, Mobbingprävention, Konfliktlösungsstrategien, Mitarbeiterkonflikte, Konfliktdeeskalation, Mobile Learning, Führungskompetenz Teamleitung, Wertkonflikte, Konfliktbearbeitung, Teamführung, Gruppendynamik, Konfliktprävention, Mobbing