Leseprobe
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El cambio del comportamiento en el trabajo
Santiago Lazzati
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo –entre otras- las actividades de capacitación. Destaca que las distingas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboración de diagnósticos y planes de acción y su seguimiento correspondiente, así como también el coaching para reforzar todo el proceso.
Kundenbewertungen
despidos, equipo, RRHH, dirección, manejo, departamento, formación, contrataciones, estrategia, coaching, personal