Leseprobe
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Die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagement für den demografischen Wandel
Felicia Ripsam
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Naturwissenschaften, Medizin, Informatik, Technik / Nichtklinische Fächer
Beschreibung
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Veranstaltung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das betriebliche Gesundheitsmanagement gilt als zentrales Instrument in der Begegnung mit dem demografischen Wandel. Um eine Beschäftigung bis ins hohe Alter zu realisieren, müssen die Herausforderungen des demografischen Wandels im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements berücksichtigt werden. Ziel dieser Masterthesis ist es herauszufinden, welche Veränderungen in der Arbeitswelt durch den demografischen Wandel entstehen und welche Bedeutung dadurch der Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zukommt, um eine Beschäftigung bis ins hohe Alter realisieren zu können.
Kundenbewertungen
Gesundheit, Gegenwärtiger Kenntnisstand, Arbeitsplatz, Thesis, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement, ältere Beschäftigte, Methodik, Hausarbeit, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, wissenschaftliche Arbeit, Leistungsfähigkeit, Ergebnisse, psychische Gefährdungsbeurteilung, Leistungsfähigkeit im hohen Alter, Demografie, Zielsetzung, Zusammenfassung, Gesundheitsmanagement, Einsendeaufgabe, Einleitung und Problemstellung, BGM, DhfPG, Die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagement für den demografischen Wandel – Beitrag zur Beschäftigungsfähigkeit 50plus?, Diskussion, Masterarbeit, Betrieb, Gesundheit am Arbeitsplatz, demografischer Wandel, Prävention und Gesundheitsmanagement, Master, Master-Thesis, ältere Mitarbeiter, Arbeitsschutz, Beschäftigungsfähigkeit