Führung und Zusammenarbeit im Homeoffice
Die Zusammenarbeit auf Distanz als Kulturrevolution
Michael Hübler
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
Das Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben. Dabei zeigt es sich, dass eine Führung auf Distanz nicht nur genauer geplant werden muss als eine Führung vor Ort, sondern die Zusammenarbeit auf Distanz gleichzeitig dazu führt, dass Mitarbeiter ihr Selbstmanagement erhöhen und damit langfristig ihren Führungskräften auf Augenhöhe begegnen. Eine virtuelle Zusammenarbeit ist folglich mehr als eine Verlagerung in das Internet, sondern ein Anstoß zu einer umfassenden Kulturrevolution.
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Schlagwörter
Remote Leadership, Führung auf Distanz, Homeoffice