Leseprobe
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Manual Generation Z
Felix Beilharz
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Wer die Generation Z nicht kapiert, verliert! Die Generation Z ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Sie stellen hohe Anforderungen an den eigenen Arbeitsplatz und treten mit einem gesunden Selbstbewusstsein im Bewerbermarkt auf. Wie kann man sie vom eigenen Unternehmen überzeugen und ihr Potenzial für sich nutzen? Vor allem muss man sich darauf einstellen, dass die junge Generation ein anderes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit mitbringt, das Ihre Abteilung verändern, aber auch bereichern wird. Auch als KundInnen erweisen sich die Digital Natives als schwer zu greifen. Sie sind geradezu taub für traditionelle Marketing- und Verkaufsbotschaften. Doch von diesen Herausforderungen sollten Sie sich nicht abschrecken lassen, im Gegenteilt, die Generation, die nach Sinnerfüllung und Verantwortung strebt, wird ein Gewinn sein für Ihr Unternehmen. In diesem unverzichtbaren Leitfaden finden Sie alles, was Sie zu den Digital Natives als KundInnen, BewerberInnen, Teammitgliedern und Arbeitskräften wissen müssen. Felix Beilharz, der viel mit der Generation Z arbeitet und sie versteht, liefert Ihnen überraschende, spannende und vor allem praktisch anwendbare Antworten auf Ihre Fragen.
Kundenbewertungen
Mitarbeiterbegeisterung, Purpose, Great Resignation, Mitarbeiterführung, Social Media, soziale Medien, Generationenwechsel, Generation Z, Mobile Recruiting, Quiet Quitting, Social Media Marketing, Arbeitsmarkt, Ratgeber Generation Z, Generation Y, Human Resource Management, Kundengewinnung, Gen Z, Leitfaden Generation Z, Onboarding, zukunft, Werbebotschaft, Bewerbermarkt, Kundenbindung, Mitarbeitergewinnung, Smartphone, Online-Marketing, Generation X, Mitarbeiterbindung, Digital Natives, Millennials