Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Ungestört arbeiten
Rolf Meier
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Sie möchten mit Ihrem Arbeitspensum zurechtkommen, am Abend mit dem Gefühl nach Hause gehen, dass Sie heute gut vorangekommen sind. Voraussetzung dafür ist, dass Sie sich ungestört Ihren Aufgaben widmen können, nicht ständig abgelenkt werden und nicht eine Störung auf die andere folgt. Das ist an manchen Arbeitsplätzen nicht ganz so einfach zu erreichen, denn Sie können ja nicht die Anrufe etwa Ihrer Kunden einfach ignorieren. Die sechs Selbstlernmodule dieses Bundles unterstützen Führungskräfte und Teammitglieder dabei, diesen Kompetenzbereich auszubauen. Die interaktiv ausfüllbaren PDF-Inhalte sind Selbstlernangebote. Ihre Abfolge ebenso wie die didaktischen Elemente der Units sind standardisiert. Die Nutzungslizenz des Werks erlaubt, die Handouts bis zu maximal 100 Personen zugänglich zu machen. Auf diese Weise können die Handouts als Grundlagen für Mobile Learning oder als Bausteine für ein Wissensmanagement eingesetzt werden. Zu den Learning Bundles: Die Bundles enthalten jeweils sechs Lern- und Wissensmodule zu jeweils einem Themenaspekt. Die Abfolge und didaktischen Elemente der Module sind standardisiert. Sie lassen sich einfach in Handouts zum situativen, individuellen Lernen umsetzen. Sie können eine Basis für Schulungsskripte oder Online-Module darstellen.
Kundenbewertungen
Mitarbeiterführung, Umgang mit Fremdbestimmung, Arbeitseffizienz, Besprechungen führen, Multitasking, Zeitdiebe, Aufgabendelegation, Aufgabenverteilung, Personalentwicklung, Onlinelernen, Selbstbestimmung, Selbstlernkompetenz, Dringlichkeitsfalle, Aufgabenpriosierung, Interaktive Selbstlernbausteine, Arbeitsproduktivität, arbeitsplaznahes Lernen, Interaktive Selbstlernmodule, Mobile Learning, Selbstermächtigung, Zwei-Minuten-Regel, Aufgabenplanung, Konzentrationstraining, Gesprächsführung, Zeitmanagement, Selbstgesteuertes Lernen, Meetingmanagement, Arbeitsorganisation, Selbstorganisation, Microtraining