Leseprobe
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Marktorientierte Unternehmensführung und Digitalisierung
Dirk Lippold
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Was bedeutet der digitale Wandel für Führungskräfte? Und kann man »digitale« Führung lernen? Manager mit digitalem Know-how sind heiß begehrt und stehen ganz oben auf den Gehaltslisten. Das hat mit dem Bedarf, aber auch mit den besonderen Führungskompetenzen zu tun.
Digitalisierung verspricht Unternehmen Effi zienz, Weiterentwicklung und Wettbewerbsvorteile in angestammten und neuen Märkten. Dazu ist in vielen Betrieben eine Überarbeitung der gesamten Wertschöpfungskette notwendig: Digitale Informationen müssen gesammelt, verarbeitet und in marktfähige Angebote übertragen werden. Hier ist eine Unternehmensführung gefragt, die diesen Prozess versteht und ihn anstoßen, steuern und überwachen muss.
Das Lehrbuch nimmt sich dieser Problematik an und zeigt, dass digitale Transformation ohne die richtige Unternehmensführung nicht funktionieren kann und umgekehrt. Es richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Betriebswirtschaft in Studiengängen wie Business Administration, Unternehmensführung, Marketing, Personal oder Wirtschaftspsychologie.
- Grundlegende Konzepte und Methoden der Unternehmensführung
- Enge Verzahnung zwischen sozialwissenschaftlichen Theorien und unternehmerischer Praxis
- Viele Praxisbeispiele und Folien zum kostenlosen Download (www.dialog-lippold.de)
Rezensionen
"Das Buch vermittelt einen breiten Überblick über das Kennzeichnende der Unternehmensführung und setzt dabei besondere Akzente auf Marktorientierung und Digitalisierung. [...] Theorie und Praxis verbinden sich, sodass sowohl Studierende als auch Praktiker angesprochen werden. Das Buch ist benutzerfreundlich gestaltet und mit zahlreichen didaktischen Elementen versehen."
Kundenbewertungen
Digitale Transformation, Personal, organizational psychology, Digital transformation, Marketing, marketing, human resources, Organisationspsychologie