Leseprobe
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Mythos Motivation
Reinhard K. Sprenger
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Nach 30 Jahren ist Reinhard K. Sprengers markanter Bruch mit sämtlichen Dogmen der Mitarbeiterführung längst ein absoluter Klassiker der Managementliteratur – und aktuell wie nie zuvor. Der Autor zeigt, warum Motivierungskonzepte wie Boni, Prämien oder Incentives zwar kurzfristig »satt machen«, langfristig aber nicht funktionieren. Stattdessen sollten wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Freiraum setzen. Seine zentrale These: Motivierung demotiviert. Seine Forderung: Hört auf, eure Mitarbeiter wie Kinder zu behandeln! Provokant, unterhaltsam, lehrreich. Ein echter Augenöffner! »Deutschlands meistgelesener Managementautor.« (Der Spiegel) »Deutschlands Management-Autor Nr. 1« (Handelsblatt) 220.000 verkaufte Exemplare Limitierte Sonderausgabe mit neuen Texte des Autors.
Kundenbewertungen
Accomplishment, Entscheidung, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Wages, Competition, Wettbewerb, Innovation, Unternehmen, Incentives and Disincentives, Dialogical Leadership, Leistungsmotivation, Management, Communication, führen, Mitarbeitermotivation, Lohn, Mitarbeiterführung, Burnout, Decision, Führungsstil, Work motivation, Führungskompetenz, Führungskräfte, Health-promoting leadership, Dispute settlement, Managers, Incentives und Disincentives, Kommunikation, Competence, Dialogische Führung, Job satisfaction, Führung, Leadership, Anreize, Manager, Personalführung, Konfliktregelung, Kompetenz, Gesundheitsfördernde Führung, Leistung, leadership competencies, Leadership style