Leseprobe
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Die lernende Organisation
Timon Wolf
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Medien, Kommunikation
Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Informationswissenschaften, Informationsmanagement, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Information & Knowledge Management / Informationsmanagement / Wissensmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis I Abkürzungsverzeichnis II Abbildungsverzeichnis III 1 Einleitung 1.1 Problemstellung 1 1.2 Zielsetzung und Gang der Arbeit 1 2 Theoretische Grundlagen 1 2.1 Begriffsbestimmung – Organisation 1 2.2 Begriffsbestimmung – Lernen 2 2.3 Begriffsbestimmung – Wissen 2 2.4 Begriffsbestimmung – Lernende Organisation / Organisationales Lernen 3 3 Wissensmanagement – Die Explizierung impliziten Wissens 4 3.1 Individuelles und kollektives Wissen 4 3.2 Explizites und implizites Wissen 5 3.2.2 Sozialisierung 6 3.2.3 Externalisierung 6 3.2.4 Kombination 6 3.2.5 Internalisierung 6 4 Lernformen von Organisationen 6 4.1 Individuelles und organisationales Lernen 6 4.2 Lernformen der Organisation 7 4.2.1 Anpassungslernen 7 4.2.2 Veränderungslernen 7 4.2.3 Prozesslernen 8 5 Fazit 8 5.1 Zielerreichung 8 5.2 Perspektiven 8 Literaturverzeichnis 10
Kundenbewertungen
explizites Wissen, individuelles Lernen, Internalisierung, kollektives Wissen, Sozialisierung, implizites Wissen, Anpassungslernen, Prozesslernen, Explizierung implizieten Wissens, organisationales Lernen, Organisation, Wissen, Veränderungslernen, lernende Organisationen, Externalisierung, Lernen, individuelles Wissen, Lernende Organisation, Lernformen von Organisationen