Leseprobe
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Erstellung eines Regelkatalogs zu den Big-Five-Persönlichkeitscharakteristika
Corinne Reiser
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Geisteswissenschaften, Kunst, Musik / Angewandte Psychologie
Beschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 1,0, Ferdinand Porsche FernFH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Einsendeaufgabe verhandelt die Konstruktion eines Fragebogens mit dem Thema der Big-Five-Persönlichkeitsmerkmale. Allport und Odbert stellten sich 1936 die Frage, welche Charakteristika zur Beschreibung der gesamten Persönlichkeit herangezogen werden können. Insgesamt wurden rund 17.953 Begriffe gefiltert, auf denen Norman (1963) mittels einer neuen Studie aufbaute. Durch inhaltliche Reduktionen wurden diese Persönlichkeitsbegriffe anschließend auf fünf wesentliche Faktoren zusammengefasst, welche später von Goldberg als „Big Five“ bekannt wurden. „Aus der englischen Bezeichnung der Big Five – Openness to experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness und Neuroticism – ergab sich das Kürzel OCEAN.“
Kundenbewertungen
erstellung, big-five-persönlichkeitscharakteristika, regelkatalogs