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Die Integration des neuen Vorgesetzten in die Organisation
Martin Neumann
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Sozialstrukturforschung
Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,0, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Soziologie), Veranstaltung: EGTWA Soziologie Grundstudium, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn ein neuer Chef in eine Organisation kommt, reagiergen die dort gebildeten Gruppen und Cliquen darauf mit Zurückhaltung, Ablehnung oder aucch Unterstützung. Die hängt u. a. davon ab, ob der Chef aus den den Reihen der Mitarbeiter oder von außerhalb stammt!
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Schlagwörter
Organisation, Integration, Vorgesetzten